Indkomstkravet til dagpenge - er du berettiget?

Du betaler kontingent til din a-kasse hver måned, men det giver ikke automatisk ret til dagpenge, hvis du mister jobbet. To ting skal falde på plads: du skal have været medlem længe nok, og du skal have tjent nok. Netop indkomstkravet overrasker mange - især nyuddannede og selvstændige, der tror, medlemskabet i sig selv er nok. Her får du styr på reglerne, så du ved præcis, hvor du står.

Hvad er indkomstkravet til dagpenge i 2026?

For at få dagpenge som fuldtidsforsikret skal du have haft en samlet A- og B-indkomst på mindst omkring 263.000 kr inden for de seneste tre år. Beløbet reguleres årligt, så tjek den aktuelle sats hos din egen a-kasse, inden du regner. Der er samtidig et loft: du kan højst medregne cirka 22.000 kr om måneden, så du ikke kan opfylde hele kravet på nogle få måneder med høj løn.

Er du deltidsforsikret, er indkomstkravet lavere - typisk omkring to tredjedele af beløbet. Dertil kommer, at du skal have været medlem af en a-kasse i mindst et år, før du kan hæve dagpenge. Melder du dig ind i dag, tæller uret altså først fra nu.

Sådan tæller indkomsten med

• Lønindkomst med arbejdsmarkedsbidrag tæller fuldt ud, op til det månedlige loft.
• Overskud fra selvstændig virksomhed kan medregnes, når det er endeligt opgjort i årsopgørelsen.
• Honorarer og B-indkomst tæller med, hvis der er betalt AM-bidrag.

Faglig eller tværfaglig a-kasse - betyder valget noget?

En faglig a-kasse er knyttet til et bestemt fag eller en branche, for eksempel akademikere, metalarbejdere eller pædagoger. En tværfaglig a-kasse optager alle uanset job. For selve dagpengeretten er reglerne ens - indkomstkrav og medlemskrav gælder på tværs. Forskellen ligger i kontingentet, rådgivningen og de netværk, der følger med.

Kontingentet ligger typisk i intervallet 510-580 kr om måneden for de fleste a-kasser, men spændet er reelt bredere. En del af beløbet, obligatoriske bidrag som ATP og administrationsomkostninger, kan du ikke slippe uden om. Til gengæld er a-kassekontingentet fradragsberettiget, så den reelle udgift efter skat er lavere, end tallet på opkrævningen antyder.

Dimittender, selvstændige og lønsikring - de vigtige undtagelser

Reglerne rammer forskelligt afhængigt af din situation. Tre grupper skal være ekstra opmærksomme.

Dimittendret for nyuddannede

Er du netop færdig med en uddannelse på mindst 18 måneder, kan du få dagpenge på dimittendvilkår uden at opfylde det almindelige indkomstkrav. Du skal blot melde dig ind i en a-kasse senest to uger efter, du er færdiguddannet. Overskrider du fristen, mister du dimittendretten og skal i stedet leve op til indkomstkravet som alle andre. Dimittendsatsen er lavere end den fulde dagpengesats, og for nyuddannede uden forsørgerpligt er den sat yderligere ned.

Selvstændige

Driver du egen virksomhed, kan du forsikre dig og få dagpenge, når du lukker eller sætter virksomheden på pause efter reglerne. Indkomsten opgøres ud fra virksomhedens overskud i årsopgørelsen, og du skal kunne dokumentere ophøret. Der gælder desuden en venteperiode, før dagpengene falder.

Lønsikring oven i dagpengene

Dagpenge dækker maksimalt omkring 20.900 kr før skat om måneden, og for de fleste med en almindelig løn er det et markant fald. Derfor tilbyder mange a-kasser og forsikringsselskaber en lønsikring, der supplerer dagpengene op til en aftalt del af din tidligere løn. Prisen afhænger af dækning og alder, og karensperioden varierer, så læs betingelserne grundigt.

Sådan sammenligner du a-kasser og finder den rette

Når dagpengereglerne er de samme overalt, handler valget om pris, service og fagligt fokus. På Sammenligner.dk kan du stille a-kasserne op mod hinanden på tværs af kontingent, tilbud om lønsikring og branchekendskab.

1. Sammenlign det månedlige kontingent - husk det er fradragsberettiget.
2. Tjek, om a-kassen tilbyder lønsikring, og hvad den koster oven i.
3. Vurder, om en faglig a-kasse med relevant rådgivning giver dig mere end en billig tværfaglig.

Kort take-away: Du er berettiget til dagpenge, når du har været medlem i mindst et år og har tjent omkring 263.000 kr over tre år - medmindre du er dimittend og melder dig ind til tiden. Tjek den aktuelle beløbsgrænse hos din a-kasse, og brug så et par minutter på at sammenligne kontingent og lønsikring, før du beslutter dig. Det rigtige valg kan spare dig for penge hver eneste måned, du er medlem.

Sammenlign a-kasse