A-kasse - sammenlign a-kasser og find den rette
Gør din mandag god - spar tusindvis af kroner på din a-kasse
Sammenlign a-kasseVælg din a-kasse - spar tusindvis af kroner denne mandag
Vælg en udbyder herunder og gå direkte videre til dit tilbud. De 5 bedst vurderede udbydere lige nu.
- 1
DFDet Faglige HusTværfaglig og blandt de billigste528kr./md.Se tilbud ↗
- 2
AASESelvstændige og lønmodtagere560kr./md.Se tilbud ↗
- 3
MAMin A-kasseTværfaglig og fleksibel542kr./md.Se tilbud ↗
- 4
DDSABilligst - for sundhedsfaglige513kr./md.Se tilbud ↗
- 5
AAkademikernesFor akademikere og studerende517kr./md.Se tilbud ↗
Priser og satser er vejledende eksempler - dit endelige tilbud beregnes ud fra din profil.
Skrevet af Mads Bukholt, Ejer og forsikringsekspert · Sidst opdateret 7. juli 2026 · Se metode · FaktatjekketA-kasse: kontingent og skattefradrag
Se hvad din a-kasse reelt koster efter skattefradrag - og hvor meget du kan spare ved at vælge en billigere a-kasse. Kontingentet er fradragsberettiget.
*Illustrativ beregning - ikke rådgivning. Faktiske tal afhænger af dine konkrete vilkår og aftaler.
Få konkrete tilbudLad selskaberne kæmpe om dig - og spar
Du udfylder én kort formular. Flere danske selskaber giver dig deres bedste tilbud, og du vælger selv det, der passer dig. Gratis og helt uforpligtende.
Sådan klarer selskaberne sig inden for a-kasse
| Selskab | Sammenligner-score | Kontingent | Bedst til | |
|---|---|---|---|---|
| 96af 100 | 528kr./md. | Tværfaglig og blandt de billigste | ||
Bedst tilTværfaglig og blandt de billigste | ||||
| 94af 100 | 560kr./md. | Selvstændige og lønmodtagere | ||
Bedst tilSelvstændige og lønmodtagere | ||||
| 94af 100 | 542kr./md. | Tværfaglig og fleksibel | ||
Bedst tilTværfaglig og fleksibel | ||||
| 93af 100 | 513kr./md. | Billigst - for sundhedsfaglige | ||
Bedst tilBilligst - for sundhedsfaglige | ||||
| 93af 100 | 517kr./md. | For akademikere og studerende | ||
Bedst tilFor akademikere og studerende | ||||
| 92af 100 | 521kr./md. | Undervisere og lærere | ||
Bedst tilUndervisere og lærere | ||||
| 92af 100 | 555kr./md. | Tværfaglig - åben for alle | ||
Bedst tilTværfaglig - åben for alle | ||||
| 91af 100 | 556kr./md. | Tværfaglig med værdigrundlag | ||
Bedst tilTværfaglig med værdigrundlag | ||||
| 91af 100 | 552kr./md. | Kontor, handel og administration | ||
Bedst tilKontor, handel og administration | ||||
| 90af 100 | 561kr./md. | Erhverv, salg og business | ||
Bedst tilErhverv, salg og business | ||||
| 90af 100 | 562kr./md. | Akademikere og undervisere | ||
Bedst tilAkademikere og undervisere | ||||
| 89af 100 | 552kr./md. | Social, sundhed og pædagogik | ||
Bedst tilSocial, sundhed og pædagogik | ||||
| 89af 100 | 570kr./md. | Faglært og ufaglært arbejde | ||
Bedst tilFaglært og ufaglært arbejde | ||||
| 88af 100 | 572kr./md. | Industri og håndværk | ||
Bedst tilIndustri og håndværk | ||||
Sådan vurderer vi selskaberne
Vores Sammenligner-score er en redaktionel vurdering fra 0-100. Vi vægter pris og prisstabilitet, dækningens bredde og vilkår, kundeservice og skadebehandling samt gennemsigtighed. Scoren er vejledende - dit endelige tilbud og den rette dækning afhænger altid af din konkrete situation.
Hvor det er offentligt tilgængeligt, viser vi under hvert selskab også kundetilfredshed målt af EPSI Rating Danmark (uafhængig brancheanalyse). Tal, der ikke er offentligt tilgængelige for et selskab, vises ikke.
*Udbyderne er reelle. Sammenligner-score, priser og satser er vejledende eksempler til illustration - dit reelle tilbud beregnes individuelt ud fra din profil. Få dine konkrete tilbud.
Guides om a-kasse
En a-kasse sikrer dig dagpenge, hvis du mister dit arbejde - men prisen og indholdet svinger mere, end de fleste tror. Nogle a-kasser koster over 100 kroner mere om måneden end andre for stort set den samme grundydelse. Her kan du sammenligne a-kasser på pris, faglig profil og tilvalg, så du finder den, der passer til netop din situation.
Hvad en a-kasse egentlig giver dig
En a-kasse er en frivillig forsikring mod arbejdsløshed. Er du medlem og opfylder betingelserne, kan du få dagpenge, hvis du bliver ledig. I 2026 er den maksimale dagpengesats omkring 20.900 kroner om måneden før skat for fuldtidsforsikrede, men du får aldrig mere end cirka 90 procent af din tidligere løn. For at have ret til dagpenge skal du normalt have været medlem i mindst et år og have haft en vis indkomst i perioden. A-kassen hjælper dig også videre med jobsøgning, CV og krav fra jobcentret. Uden medlemskab står du helt uden dagpenge, hvis jobbet forsvinder - og så er kontanthjælp ofte det eneste sikkerhedsnet tilbage.
Hvad koster en a-kasse om måneden
Kontingentet ligger typisk mellem cirka 480 og 560 kroner om måneden, afhængigt af hvilken a-kasse du vælger. En stor del af beløbet er et statsbidrag, som er ens for alle, mens administrationsbidraget varierer fra kasse til kasse - og det er her, du kan spare. Vælger du samtidig at være medlem af en fagforening, kommer den udgift oveni, men a-kasse og fagforening er to forskellige ting, som du frit kan holde adskilt. Selve kontingentet er fradragsberettiget, så den reelle udgift efter skat er lavere, end det ser ud på papiret. Regn med, at forskellen mellem billigste og dyreste kasse kan løbe op i over 1.000 kroner om året.
Faglig eller tværfaglig a-kasse
A-kasser deler sig groft i to typer. De faglige er knyttet til bestemte brancher eller uddannelser - for eksempel ingeniører, akademikere, byggefag eller handel og kontor. De tværfaglige optager alle uanset job, og det er typisk her, du finder de laveste kontingenter. Forskellen er ikke selve dagpengeretten, som er den samme efter loven. Forskellen ligger i rådgivningen. En faglig a-kasse kender din branche, dine typiske jobtyper og de netværk, der findes. En tværfaglig kasse er billigere og mere fleksibel, hvis du skifter mellem faggrupper. Overvej, hvor meget du vægter specialiseret sparring op mod prisen - der er ikke ét rigtigt svar for alle.
Dimittend, selvstændig eller lønmodtager
Er du nyuddannet, har du en særlig fordel: melder du dig ind i en a-kasse senest 14 dage efter, du er færdig med din uddannelse, får du ret til dimittenddagpenge uden den normale ét-års optjening. Den frist er nem at overse, og misser du den, kan det koste dig dagpengeretten det første år på arbejdsmarkedet. Er du selvstændig, kan du også være dagpengeforsikret, men reglerne om ophør af virksomhed og opgørelse af indkomst er mere komplekse. Lønmodtagere har det mest ligetil forløb. Uanset din situation er det værd at tjekke, om a-kassen har erfaring med netop din type medlemmer, før du melder dig ind.
Lønsikring som tilvalg
Dagpenge er loftlagt, og tjener du mere end cirka 27.000 kroner om måneden, dækker de langt fra din normale løn. Her kommer lønsikring ind. Det er en tillægsforsikring, du ofte kan købe gennem a-kassen eller fagforeningen, som topper dagpengene op i en periode - typisk til 70-80 procent af din hidtidige løn i for eksempel 6 eller 12 måneder. Prisen afhænger af dækning og karensperiode. For nogle er det tryghed, der er pengene værd, især med høj fast løn og store faste udgifter. For andre er det en unødig omkostning. Læs betingelserne grundigt: der er ofte en kvalifikationsperiode, før dækningen træder i kraft.
Hvornår kan det betale sig at skifte
Du kan skifte a-kasse, når du vil, og din dagpengeanciennitet følger med - du starter altså ikke forfra. Det gør skiftet mindre risikabelt, end mange frygter. Det giver typisk mening at skifte, hvis du betaler for meget for en ydelse, du sjældent bruger, eller hvis din nuværende kasse ikke passer til dit fag længere. Vær opmærksom på, at du skal have betalt kontingent i den overlappende periode, så du ikke får huller i medlemskabet. Selve overflytningen ordner den nye a-kasse for dig. Sammenlign altid både pris og indhold, før du hopper - den billigste er ikke automatisk den bedste for dig, men en dyr kasse skal kunne begrundes.
Sådan vælger du a-kasse - den komplette guide
At vælge a-kasse handler ikke om at finde den bedste kasse i verden, men om at finde den, der passer til din situation og din pengepung. Dagpengeretten er nemlig fastlagt i loven og er den samme, uanset hvilken a-kasse du vælger. Det, der reelt varierer, er prisen, rådgivningen og de tilvalg, du kan få. Her gennemgår vi, hvad du skal se efter.
De tre ting, der afgør dit valg
Når du sammenligner a-kasser, er der især tre parametre, der betyder noget i praksis:
- Prisen - forskellen mellem billigste og dyreste kasse kan være over 1.000 kroner om året for stort set samme grundydelse.
- Den faglige profil - en faglig a-kasse kender din branche, mens en tværfaglig er billigere og mere fleksibel.
- Tilvalg - lønsikring, karriererådgivning og medlemsfordele kan gøre en dyrere kasse pengene værd for nogle.
Sammenlign a-kasse-typerne
| Type | Passer til | Pris | Rådgivning |
|---|---|---|---|
| Faglig a-kasse | Dig med et klart fag eller en bestemt uddannelse | Ofte lidt højere | Specialiseret i din branche |
| Tværfaglig a-kasse | Dig der skifter mellem faggrupper eller vil spare | Typisk lavest | Bred og generel |
| A-kasse med lønsikring | Dig med høj løn og store faste udgifter | Grundpris plus tillæg | Fokus på indkomstsikring |
Sådan griber du sammenligningen an
Følg denne rækkefølge, når du skal vælge:
- Tjek det månedlige kontingent hos flere a-kasser og læg mærke til, hvad der er statsbidrag, og hvad der er administrationsbidrag.
- Afklar, om du vil have en faglig kasse med branchekendskab eller en billigere tværfaglig løsning.
- Vurder, om du har brug for lønsikring - det afhænger af din løn og dine faste udgifter.
- Undersøg, om a-kassen har erfaring med din situation som lønmodtager, selvstændig eller nyuddannet.
- Læg de samlede årlige udgifter op mod det, du får, og træf beslutningen ud fra både pris og indhold.
Typiske faldgruber
Der er nogle klassiske fejl, som koster medlemmer dyrt. Dimittendfristen er den mest ærgerlige: melder du dig ikke ind senest 14 dage efter endt uddannelse, mister du retten til dimittenddagpenge det første år. Huller i medlemskabet er en anden - skifter du kasse, skal kontingentet være betalt i overgangen, ellers risikerer du at bryde din optjening. Endelig vælger mange den dyreste kasse ud fra vane uden at tjekke, om de faktisk bruger de fordele, de betaler for.
Er lønsikring det rigtige for dig?
Dagpenge har et loft omkring 20.900 kroner om måneden før skat. Tjener du væsentligt mere, dækker dagpengene kun en mindre del af din normale løn. Lønsikring topper op til typisk 70-80 procent af din hidtidige løn i en periode. Det er værd at overveje, hvis du har høj fast løn og udgifter, der ikke kan skæres væk fra den ene dag til den anden. Men læs altid betingelserne: der er ofte en kvalifikationsperiode, før dækningen gælder, og prisen stiger med dækningsgraden.
Skift når det giver mening
Du kan skifte a-kasse, når du vil, og din anciennitet følger med. Det gør det til en lav-risiko-beslutning at flytte, hvis din nuværende kasse er blevet for dyr eller ikke længere passer til dit fag. Sammenlign a-kasserne på både pris og indhold, og lad den nye kasse ordne overflytningen for dig.
Ofte stillede spørgsmål om a-kasse
Har du spørgsmål?
Vi hjælper dig gerne videre. Skriv til os, så vender vi tilbage hurtigst muligt.
Skriv til osKontingentet ligger typisk mellem cirka 480 og 560 kroner om måneden. En del af beløbet er et fast statsbidrag, som er ens for alle a-kasser, mens administrationsbidraget varierer. Det er den varierende del, der afgør, om du betaler i den billige eller dyre ende. Husk, at kontingentet er fradragsberettiget, så din reelle udgift efter skat er lavere.
Nej, det er to forskellige ting, som du frit kan holde adskilt. A-kassen sikrer dig dagpenge ved ledighed, mens fagforeningen forhandler løn, overenskomster og hjælper i konflikter med arbejdsgiveren. Mange har begge dele, men du kan sagtens være medlem af kun en a-kasse. At kombinere dem hos samme udbyder kan nogle gange give rabat, men det er ikke et krav.
Som hovedregel skal du have været medlem af en a-kasse i mindst et år og opfyldt et indkomstkrav i perioden, før du kan få dagpenge. Nyuddannede er en undtagelse: melder du dig ind senest 14 dage efter endt uddannelse, får du dimittenddagpenge uden den ét-årige optjening. Derfor er det klogt at melde sig ind i god tid.
Nej. Din dagpengeanciennitet og optjening følger med, når du skifter a-kasse. Du starter altså ikke forfra og bevarer din ret til dagpenge. Det vigtigste er, at der ikke opstår huller i dit medlemskab - den nye a-kasse ordner selv overflytningen, og du skal blot sikre, at kontingentet er betalt i overgangsperioden.
Dimittenddagpenge er en særlig ret for nyuddannede. Melder du dig ind i en a-kasse senest 14 dage efter, du har afsluttet din uddannelse, kan du få dagpenge uden det normale krav om et års medlemskab. Satsen er lavere end den fulde dagpengesats, men det er et vigtigt sikkerhedsnet, mens du søger dit første job. Misser du fristen, mister du retten det første år.
Ja. Som selvstændig kan du dagpengeforsikre dig gennem en a-kasse. Reglerne adskiller sig fra lønmodtageres, især omkring hvornår virksomheden regnes for ophørt, og hvordan din indkomst opgøres. Vælg helst en a-kasse med erfaring i selvstændige, så du får korrekt rådgivning. Betingelserne kan være mere komplekse, så det er værd at få dem forklaret grundigt, før du melder dig ind.
Nej. A-kassen giver dig de lovbestemte dagpenge, der har et loft. Lønsikring er en frivillig tillægsforsikring, du kan købe oveni, som topper dagpengene op til en større del af din hidtidige løn i en periode. Har du høj løn og store faste udgifter, kan lønsikring give tryghed. Læs altid betingelser om karens og kvalifikationsperiode, før du tegner den.
Start med at sammenligne kontingentet, for dagpengeretten er ens efter loven uanset kasse. Kig så på, om du vil have en faglig a-kasse med branchekendskab eller en billigere tværfaglig. Overvej, om du har brug for lønsikring, og om a-kassen har erfaring med din situation - lønmodtager, selvstændig eller nyuddannet. Sammenlign både pris og indhold, ikke kun det ene.
Klar til at sammenligne?
Få gratis og uforpligtende tilbud på a-kasse - det tager 2 minutter.
Sammenlign a-kasse